工东谈主日报—中工网记者 赖志凯 通信员 韩锋光安捷播放器16.0.3.51

“真没思到，打个电话给工会，我的工资问题就科罚了！员工维权找工会，是真管用！”不久前，员工李某在拿到被拖欠的150元工资后，欢畅地对身边东谈主说。正本，李某在北京市大兴区一家餐饮公司作念服务员时遇到了欠薪，在大兴区总工会的匡助下获得了圆满科罚。

事情还得从2023年3月提及。李某于夙昔3月7日应聘成为大兴区某餐饮公司的服务员，入职时雇主理论欢跃，李某的月工资为4800元。入职后，公司并未与其订立书面服务公约，且因该餐饮公司浩繁高放工也不打卡，是以也无打卡纪录四肢使命技巧的证明。李某曾盘问公司何时订立公约，雇主并未给出明确回应。李某在使命了2.5天后，于3月10日提议去职。去职时，雇主给其支付了400元工资，但李某合计，按照雇主理论欢跃的月薪计较，公司少支付了150元的工资。

在屡次与公司讨要无果后，李某一筹莫展之际，偶然从一又友那边得知，不错通过拨打“12351”热线寻求匡助。

没过多久，他就接到了大兴区总工会法服中心讼师的电话。讼师在电话中详备了解了李某的情况，并盘问他是否称心吞并，大兴区总工会不错研讨该餐饮公司进行吞并。大兴区总工会在接到李某的吞并肯求后，坐窝安排吞并员与该餐饮公司雇主研讨。吞并员向公司雇主转达了李某的诉乞降照章吞并的关系法则，并但愿两边有时通过自觉正当、平允、公正的面孔科罚这一纠纷。面临工会实时介入，雇主暗示称心继承吞并。

在吞并员的组织下，两边来到了大兴区总工会进行面临面的吞并。吞并历程中，吞并员莳植了法律法则，并在阐明的使命技巧和工资的情况下，进行了照章计较。在强劲到我方无理的判断后，雇主暗示称心向李某支付拖欠的工资150元。最终，雇主当着吞并员的面把150元转给了李某。看到微信转账后，李某脸上露出了舒畅的笑貌。

这次李某的告捷维权，恰是大兴区总工会积极四肢，费力小气服务者正当职权的一个缩影。据大兴区总工会法服中心施展东谈主先容，频年来，他们不休立异使命方式，探索通过线上线下相齐集的面孔进步服务质地，费力为服务者提供愈加方便、高效的维权服务。同期，他们也积极宣传工会的维权功能和作用，荧惑更多的服务者在遇到问题时主动寻求工会匡助。

“咱们永恒秉执着‘员工之事无小事’的原则安捷播放器16.0.3.51，无论服务者遇到什么祸患，咱们皆会尽我方最大的费力去匡助他们。”大兴区总工会党组通知、常务副主席张志全告诉记者，“咱们将坚执以员工利益为己任，让每一位服务者皆有时在工会这个全球庭中找到包摄感和安全感。”